Kaç Puan Ne Kadar Maaş Alıyor? 2026 KPSS Puan-Maaş Tablosu

KPSS puanına göre maaşlar konuşulurken iki hata sık yapılır: ya taban puanlar "tahmini" değerlerle anlatılır ya da maaş rakamları hangi döneme ait olduğu belirsiz biçimde verilir. Biz ikisini de sabitledik. Taban puanlar, ÖSYM'nin KPSS-2025 merkezi yerleştirmesinde gerçekleşen en düşük puanlar (B Grubu) ile kurumların resmî ilan şartlarıdır (A Grubu)^[1]. Maaşlar ise %13,52 zam sonrası Temmuz-Aralık 2026 dönemine ait, bekâr ve sendika üyesi memur için hesaplanan başlangıç net rakamlarıdır^[2]. Kadro kadro tüm taban puanları ayrıca atama puanları sayfamızda bulabilirsin; maaş sisteminin mantığı için KPSS maaşları rehberine göz at.

1. 2026 KPSS Puan-Maaş Tablosu (B ve A Grubu)

Aşağıdaki tablo iki grubu tek bakışta karşılaştırmanı sağlar. B Grubu satırlarındaki taban puanlar KPSS-2025 yerleştirmesinde gerçekleşen değerler; A Grubu satırlarındaki puanlar ise kurum ilanlarındaki başvuru şartları veya gerçekleşen çağrı puanlarıdır. Kaynak sütunundaki numaralar yazının sonundaki Kaynaklar bölümüne işaret eder.

2. Tablo Bize Ne Söylüyor?

Tabloyu satır satır okumak yerine üç çıkarımı öne alalım; tercih stratejini asıl bunlar şekillendirir.

Puan-maaş verimi şampiyonları: mühendis ve polis

Maaş sıralaması ile puan sıralaması aynı değildir. Doğu illerindeki mühendis kadroları KPSS-2025'te 72,6-74 gibi taban puanlarla kapandı; buna karşılık mühendisin başlangıç neti 96.174 TL ile tablonun en yükseklerinden^[1],[2]. Benzer şekilde POMEM'in P3 başvuru şartı ilanlara göre değişmekle birlikte tipik olarak 70 iken polis memurunun başlangıç neti 92.652 TL. Yani "orta" bir puanla, il tercihine veya meslek koşullarına esneklik göstererek, 90 bin TL bandına ulaşmak mümkün. Aynı puan bandındaki düz memur kadrosu ise ≈72.800 TL'de kalıyor: aradaki fark yılda ciddi bir tutara denk gelir.

Aynı unvan, 27 puanlık il farkı: GUY örneği

Gelir Uzman Yardımcılığı'nda ilan şartı P48'den 70 puandır; ama gerçekleşen yerleştirme puanları il bazında 67,6 (Siirt) ile 94,4 (Denizli) arasında değişti^[8]. Yaklaşık 27 puanlık bu makas, "nereye atanırım" sorusunun cevabının kadrodan çok il tercihinde saklı olduğunu gösterir. Maaş ise nereye yerleşirsen yerleş aynıdır: ≈74.242 TL^[5]. Puanı sınırda olan bir aday için talebi düşük bir ili tercih etmek, aynı maaşı çok daha düşük puanla almanın en gerçekçi yoludur.

80 eşiği: A Grubu kapısının anahtarı

Tabloda tekrar eden bir sayı var: 80. Vergi Müfettiş Yardımcılığı ilanı sekiz puan türünün herhangi birinden en az 80 ister^[4]; Hazine ve Maliye Bakanlığı müfettiş yardımcılığı ilanlarında da tipik şart 80'dir^[6]. 79,9 ile 80,1 arasında maaş farkı yoktur ama başvuru hakkı farkı vardır: 80'i geçen aday, yazılı ve mülakatla ilerleyen, kariyer basamakları tanımlı meslek gruplarına aday olabilir. Puanın 78-79 bandında geziniyorsa, birkaç netlik artışın getirisi başka hiçbir aralıkta bu kadar yüksek değildir.

3. B Grubu: Merkezi Yerleştirme Kadroları

B Grubu kadrolara ÖSYM merkezi yerleştirmesiyle, çoğunlukla P3 puanıyla yerleşirsin; ayrı bir kurum sınavı yoktur. Bu yüzden burada tek belirleyici, tercih ettiğin kadronun o dönemki taban puanıdır. KPSS-2025'te gerçekleşen tablo şöyle okunabilir^[1]:

• Memur (GİH): Taban puanlar 68,2-75 aralığında; tüm yerleştirmenin en düşük puanı 68,18 ile TTK Zonguldak'ta gerçekleşti. Başlangıç neti 9/1 derece-kademedeki lisans mezunu için ≈72.800 TL^[2]. "En düşük puanla memurluk" arayan adayın gerçekçi bandı burasıdır.
• Büro Personeli: 69,8-77 bandında kapandı. Maaş, öğrenim durumuna ve derece-kademeye göre ≈69.000-73.600 TL (lise mezunu 12/1'den 3/1'e)^[3].
• Bilgisayar İşletmeni: 70,3-80 ile büro personelinin bir tık üstünde; net maaş GİH memuruyla aynı sınıfta: ≈72.800 TL^[2].
• Mühendis: İkiye ayrılan bir tablo: Doğu illerinde 72,6-74 taban puan yeterli olurken popüler illerde 80+ gerekiyor. Başlangıç neti 8/1 için 96.174 TL^[2].
• Hemşire: 75,4-78 bandı; başlangıç neti 80.514 TL (8/1)^[2]. Döner sermaye ve nöbet ücretleri bu rakamın üzerine eklenir.
• Avukat (kamu): B Grubu'nun zirvesi: taban puanlar 90,9-91,2. Tabloda verilen 102.168 TL, 1/4 derece-kademedeki kıdemli avukat netidir; başlangıç derecesindeki net daha düşüktür^[3].
• Öğretmen (MEB): Yerleştirme P121 + ÖABT üzerinden yapılır ve taban puan tamamen branşa göre değişir. 8/1'deki öğretmenin neti ek ders hariç 74.197 TL^[2]; ek ders ücretiyle fiilî gelir belirgin şekilde artar.
• Polis (POMEM): Merkezi yerleştirme değil, KPSS şartlı başvuru + fiziki/mülakat sürecidir; P3'ten en az 70 tipik başvuru şartıdır ve ilana göre değişir. Başlangıç neti 92.652 TL (8/1)^[2].

Bu puanlara kaç netle ulaşılacağını merak ediyorsan KPSS kaç net ile atanılır yazımızdaki net-puan bantlarına, puanının nasıl hesaplandığına dair ayrıntı için puan hesaplama rehberine bakabilirsin; kendi netini puan hesaplama aracıyla saniyeler içinde puana çevirebilirsin.

4. A Grubu: Kurum Sınavıyla Girilen Kariyer Meslekler

A Grubu'nda KPSS puanı seni doğrudan atamaz; kurumun kendi yazılı sınavına ve mülakatına çağrılma biletidir. Bu yüzden tabloda "taban puan" yerine çoğunlukla ilan şartı görürsün:

• Vergi Müfettiş Yardımcısı: Resmî ilan şartı, P17/18/22/23/27/28/47/48 puan türlerinin herhangi birinden en az 80^[4]. Başlangıç neti ≈82.000 TL^[7]; yeterlik sonrası müfettişlikte rakam hızla yükselir.
• Müfettiş Yardımcısı (HMB): Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 250 kişilik alımında olduğu gibi tipik ilan şartı en az 80^[6]. Başlangıç neti eş yardımı dâhil ≈86.070 TL^[7].
• Gelir Uzman Yardımcısı: İlan şartı P48 ≥ 70; ancak gerçekleşen puanlar il bazında 67,6 (Siirt) ile 94,4 (Denizli) arasında dağıldı^[8]. Başlangıç neti ≈74.242 TL^[5].
• Kaymakam Adayı: P48 ile Kaymakamlık Sınavı'na girilir; yazılı barajı 70 olsa da mülakat çağrısı fiilen ~78-82 bandından yapılır^[9]. Aday dönemi neti ≈86.000 TL; kaymakamlıkta maaş meslekte hızla artar.

A Grubu'nun asıl maliyeti puan değil, alan sınavı hazırlığıdır: hukuk, iktisat, maliye ve muhasebe ağırlıklı kurum sınavları, genel kültür-genel yetenek çalışmasının üzerine ayrı bir çalışma katmanı ister. Hangi dersten kaç soru geldiğini soru dağılımı sayfasından takip edebilirsin.

5. Bu Rakamlar Nasıl Okunmalı?

Tabloyu ekran görüntüsü alıp kenara koymadan önce üç uyarıyı mutlaka oku:

1. Maaşlar bir "baz senaryo"dur. Tüm netler bekâr, sendika üyesi ve belirtilen derece-kademedeki memur içindir. Evli ve çocuklu bir memurun eline aile/çocuk yardımıyla daha fazlası geçer; derece-kademe ilerledikçe, ek ders, nöbet, döner sermaye ve fazla mesai gibi kalemler eklendikçe rakam değişir. Avukat satırındaki 102.168 TL'nin 1/4 kıdemli derecesine ait olduğunu, başlangıçta bunun altında kalınacağını unutma.
2. Taban puanlar her yerleştirmede yeniden oluşur. Taban puan, ilan edilen bir sınır değil; kadroya yerleşen son adayın puanıdır. Kontenjan, tercih davranışı ve o yılki puan dağılımı değiştikçe taban puanlar da değişir. Buradaki değerler KPSS-2025'te gerçekleşen puanlardır; gelecek dönemde birebir tekrarlanacağının garantisi yoktur.
3. Kaymakam adayı maaşı ikincil kaynaktan gelir. ≈86.000 TL rakamı resmî bir bordro yayını değil, sınav rehberi niteliğindeki bir kaynağın aktarımıdır^[9]; yaklaşık değer olarak oku.

Kısacası bu tablo bir pusula: hangi puan bandının hangi hayat standardına karşılık geldiğini gösterir, ama nihai kararını her zaman güncel yerleştirme kılavuzu ve güncel bordro verisiyle doğrula.

İlgili İçerikler

Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar